Proses rekrutmen dilakukan dengan metode seleksi ketat untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi dan pengalaman yang relevan.
Recruitment terstruktur, membantu perusahaan menghemat waktu dalam proses rekrutmen, administrasi, dan pengelolaan tenaga kerja.
Kami memiliki database kandidat yang luas dan terus diperbarui, sehingga memudahkan pencarian tenaga kerja sesuai kebutuhan industri.
Proses dilakukan dengan standar profesionalisme tinggi,menjaga kerahasiaan dan integritas baik bagi perusahaan maupun kandidat.
Menemukan kandidat eksekutif dengan keahlian khusus sesuai kebutuhan perusahaan.
Mendukung perusahaan dalam perekrutan tenaga kerja dalam jumlah besar dengan cepat dan tepat.
Penyediaan tenaga kerja kontrak untuk kebutuhan jangka pendek maupun proyek tertentu.
Memberikan solusi manajemen SDM agar perusahaan lebih efektif dalam mengelola karyawan.
Screening dilakukan untuk memastikan bahwa setiap proses rekrutmen, kerja sama bisnis, maupun pelaksanaan proyek berjalan sesuai dengan standar kualitas, integritas, dan keberlanjutan perusahaan. Screening ini bukan sekadar formalitas, melainkan sebuah sistem evaluasi menyeluruh yang dirancang untuk :
Menjaga reputasi perusahaan dengan hanya bekerja sama dengan pihak yang memiliki legalitas jelas, rekam jejak positif, dan komitmen terhadap etika bisnis.
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui seleksi ketat terhadap calon karyawan yang memiliki kompetensi, pengalaman, serta integritas tinggi.
Memastikan keberlanjutan bisnis dengan memilih mitra dan proyek yang mendukung visi jangka panjang perusahaan, termasuk aspek ramah lingkungan dan tanggung jawab sosial.
Mengurangi risiko operasional dengan melakukan verifikasi dokumen, audit lapangan, serta evaluasi menyeluruh terhadap calon mitra maupun kandidat.
Mendukung pertumbuhan berkelanjutan dengan memastikan bahwa setiap keputusan bisnis selaras dengan nilai-nilai perusahaan: profesionalisme, transparansi, dan keberlanjutan.
Online ScreeningBased on coverage area.
Minimum high school education.D3 education is placed for certain positions.
Minimum 6 months - 1 year of experience.Experience in the field.
Minimum age 21 years.
Role play Microsoft office | Microsoft Excel.
Psychological test.
Performance Review.On the job training.Feed back review from client.Coaching.
Recruitment Services PT. Abhinaya Rosa Perkasa hadir untuk membantu perusahaan dan organisasi menemukan serta menempatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan bisnis
Head Hunter PT. Abhinaya Rosa Perkasa hadir sebagai solusi strategis bagi perusahaan yang membutuhkan talenta terbaik untuk posisi manajerial, eksekutif, maupun spesialis dengan kompetensi tinggi.
Executive Services PT Abhinaya Rosa Perkasa dirancang untuk membantu perusahaan menemukan, menyeleksi, dan menempatkan pemimpin berkualitas tinggi yang mampu membawa organisasi menuju pertumbuhan berkelanjutan
IT Outsourcing PT. Abhinaya Rosa Perkasa bertujuan membantu perusahaan mengelola kebutuhan teknologi informasi secara efisien, aman, dan berkelanjutan. Dengan menyerahkan sebagian atau seluruh fungsi IT kepada tim profesional
Membantu perusahaan menggunakan tenaga kerja secara efektif, menjaga keseimbangan jumlah talenta, serta meningkatkan pengembangan dan retensi karyawan.